Categoría: CONTRATO DE TRABAJO

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El BOE ha publicado el Real Decreto 1543/2011 por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas de jóvenes con titulación, específicamente dirigido a titulados de FP. Hemos visto que primero se reguló el nuevo Contrato para la Formación y la Inserción que buscaba que los estudiantes, sobretodo de formación profesional, combinen sus estudios profesionales con el desarrollo de un trabajo a tiempo parcial. Ahora toca a los titulados recientes, básicamente de formación profesional, con edades entre 18 y 25 años  a los que se regula un período de becario de entre 3 a 9 meses en empresas, con una realización de trabajo sin contrato, aunque coticen para la jubilación, y percibiendo el 80% del IPREM...... es difícilmente justificable, cuando precisamente nuestros alumnos accedían mediante un contrato en prácticas con un 60% de salario pero con derecho a desempleo; ahora previamente van a tener que pasar por un período de trabajo sin contrato.... digamos que, menos mal, que las empresas para poder llevar a cabo esto tienen que firmar previamente un Acuerdo de colaboración con el Servicio Público de Empleo, que esperemos que vele por la garantía de su cumplimiento, y que al final no se convierta en sustitución de empleo con contrato por becarios, es decir, que cada promoción pase 9 meses y cuando acaben sean sustituidas por la siguiente promoción durante otros 9 meses; e igualmente esperemos que velen por su uso selectivo y no masivo.

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