HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DE PUESTOS

El Real Decreto 902/2020 establece medidas específicas para hacer efectivo efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. Con el objetivo de comprobar que la definición de los grupos profesionales se ajusta a criterios y sistemas que garantizan la ausencia de discriminación directa e indirecta entre mujeres y hombres y la correcta aplicación del principio de igualdad de retribución por trabajos de igual valor, las mesas negociadoras de los convenios colectivos deberán asegurarse de que los factores y condiciones concurrentes en cada uno de los grupos y niveles profesionales respetan los criterios de adecuación, totalidad y objetividad, y el principio de igual retribución para puestos de igual valor, para ello se deben valorar los puestos de trabajo, en este sentido el Ministerio se comprometía a elaborar una herramienta para su valoración de forma que sirva para acreditar los requisitos del Real Decreto.

Recientemente el Ministerio la ha publicado, siendo una hoja de cálculo que se descarga por las empresas para trabajar con la misma, asimismo hay una guía de uso.

ENLACE DESCARGA

OPOSICIONES DE NAVARRA 2021

Prácticamente han finalizado las oposiciones de la especialidad de FOL en Navarra; queda un sabor agridulce, en donde, en opinión de participantes, cabe criticar su estructura y sus defectos en los enunciados. La corrección fue exigente tanto en el práctico como en el teórico. Tal fue la situación que  sólo consiguieron pasar a la segunda prueba 10 personas ( se podían cubrir hasta 20 plazas)) lo que supone el 9% de los presentados a la primera parte de la primera prueba. 

En esta preparación muchos opositores minusvaloran la preparación de la programación y su defensa, así en esta ocasión, una de las personas que superaron la primera prueba quedaron eliminados en la defensa de la programación y defensa.

Finalmente dos opositoras que prepararon con nosotras consiguieron no sólo aprobar sino situarse entre las mejores de la oposición.

Análisis de las Oposiciones 2022

En esta ocasión en el Estado sólo se celebraron oposiciones de FOL en Galicia y en Navarra, en este último caso en Euskera. En esta edición sólo hemos preparado opositores para Galicia, y habiendo reducido, por decisión propia, drásticamente las personas a las que hemos preparado.

Los datos analizados en este informe, son los de nuestros opositores siempre que hayan realizando al menos la prueba práctica. Eso nos proporciona una muestra del 85% de las personas que hemos preparado, el otro 15% por diversas circunstancias bien no se presentó o bien abandonó. En esta edición sólo preparamos para Galicia, siendo numerosos los cambios que introducimos en la preparación, que fueron, en general, bien acogidos, uno de ellos fue la disminución de las personas a las que preparamos, lo que por una parte fue positivo, pero por otro los resultados no pueden ser equivalentes, ya que numerosas personas que otros años habían preparado con nosotros renunciaron a seguir por el cambio en el sistema de matricula completa. Si a esto le añadimos, que por cuestiones del azar, la distribución de las personas que preparamos entre los distintos tribunales fue muy desigual, que podemos apreciar en el siguiente cuadro, donde hemos repartido porcentualmente a todos nuestros alumnos entre los distintos tribunales y analizado los resultados, debemos concluir que los resultados no son homologables a los de otros años por ser situaciones que de inicio han sido distintas.

Inscritos oposiciones Galicia

Ya tenemos  los admitidos inicialmente a las oposiciones docentes, según informa la Consellería de Educación:

Como podemos observar las listas de FOL tienen muchos más candidatos, hay que tener en cuenta que la mayor parte de los inscritos están en al menos dos especialidades, por lo que deberán optar por una u otra; por ello en mis cálculos entra que la ratio de FOL baje bastante, y en cambio la de las otras especialidades baje en mucha menor medida. 

Análisis de las Oposiciones 2021

 Análisis de Resultados Oposiciones 2021              Versión 2 ( modificaciones en rojo)

Como cada año para poner punto final a la preparación, nos despedimos con un análisis de los resultados obtenidos por las personas que hemos preparado y que podéis leer a continuación, no obstante, tanto las personas que han conseguido su plaza como aquellas personas que no han tenido la suerte de cara, sabemos todos que el esfuerzo de unos y otros ha sido tremendo. 

Completo Aportación Demográfico de las mujeres es Discriminatorio

El complemento demográfico a las mujeres pensionistas es discriminatorio, así lo señala el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en un litigio de un ciudadano español con dos hijos. que plantea una cuestión prejudicial, el TJUE en fecha 12 de diciembre de 2019 señala: <<Habida cuenta de las consideraciones anteriores, procede responder a la cuestión prejudicial planteada que la Directiva 79/7 debe interpretarse en el sentido de que se opone a una norma nacional, como la controvertida en el litigio principal, que establece el derecho a un complemento de pensión para las mujeres que hayan tenido al menos dos hijos biológicos o adoptados y sean beneficiarias de pensiones contributivas de incapacidad permanente en cualquier régimen del sistema de Seguridad Social nacional, mientras que los hombres que se encuentren en una situación idéntica no tienen derecho a tal complemento de pensión.>>   Es de imaginar que esto traerá consigo cambios: ¿ desaparecerá dicho complemento? ¿ se modificará dicho complemento? ¿ Se ampliará a los hombres?