NEGOCIACIÓN COLECTIVA

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La Reforma Laboral hizo hincapié en una nueva estructura de negociación colectiva, donde se daba prioridad a la Negociación de Empresa, y donde los Convenios Estatales debían estructurar la Negociación en su ámbito, decidiendo que se podía negociar en cada uno de los ámbitos inferiores.

El 16 de abril de 2016 se ha firmado el I Convenio Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM). situándose en el vértice superior de la negociación colectiva sectorial, ya que afectaría a 62 convenios provinciales, cerca de 700 convenios de empresa y a varios convenios estatales subsectoriales.

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Acaba de publicar el Reglamento de desarrollo de los procedimientos de despido y suspensiones colectivas, que afecta sobremanera al sector público, en cuanto tenga tiempo espero poder hacer un mapa conceptual con el procedimiento, por ahora os dejo este enlace. Igualmente se ha publicado las aportaciones que deberán hacer las empresas con beneficios de más de cien trabajadores que despiden a trabajadores de más de 50 años , ver enlace.

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Con fecha 11 de junio se ha publicado en el BOE la reforma de la Negociación Colectiva, mediante Real Decreto Ley, una vez que los agentes sociales no llegaron a acuerdos; sin embargo, me imagino que será mejor esperar a su tramitación parlamentaria porque seguramente que sufrirá cambios.

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