Búsqueda de Empleo

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Ahora que estamos trabajando las herramientas de búsqueda de empleo en clase, casi siempre paso de pies juntillas por los buscadores web de empleo, no así por las ETTs, y digo que paso de puntillas porque es muy difícil de gestionar toda la maraña de buscadores existentes (Infoempleo, Infojobs,Trabajos, Bolsadetrabajo, Empleo directo, etc..) ya que la mayoría de ellos exigen un registro. Tradicionalmente en clase trabajamos el uso de Trovit y Jobandtalent, aunque también hay otros como Neuvoo o Jooble. También este año incluimos Jobbydoo.

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El nuevo portal de empleo YO SOY EMPLEO, es una iniciativa del BBVA que trata de incidir en la generación de empleo y el crecimiento empresarial. Las empresas y los desempleados se pueden inscribir, BBVA se compromete a apoyar el proceso de selección de aquellas empresas que lo necesiten, además de ayudas directas a los empleadores que contraten. Así a los empleadores les ayudarán con 3.000 euros netos por cada desempleado que contraten de forma indefinida o bien 1.500 

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A pesar de que tiene sus rigideces cada vez veo más interesante que los alumnos dominen la realización de su Curriculum Vitae con Europass, les ayuda a confeccionar el CV de una manera ordenada, les da posibilidad de actualizarlo siempre y de llevarlo consigo, simplemente necesitan un acceso a internet. Quizás algunos de los problemas se pueden obviar si aprenden a manipularlos y darles formato en word, aquí en este video teneis un inicio que para mí es esencial, la diferenciación entre Formación Académica y Complementaria.

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Normalmente nos esforzamos en que los alumnos practiquen con cartas de presentación o autopresentaci´n para el envio de su Curriculum Vitae, aquí os quiero colocar un ejemplo distinto, en este caso el candidato utiliza una carta de recomendación para enviar su CV. El ejemplo es de una candidata que utiliza a un tal Fernando de Rosa, que creo que ahora es el Presidente del Poder Judicial.... con tranquilidad.

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Los EREs que afecten a más de 50 empleados, según la última reforma laboral, deberán contratar obligatoriamente un servicio de outplacement con una empresa especializada. Antes de este cambio legislativo aprobado a inicios de 2012, las empresas que aprobaban EREs que afectaban a un número elevado de trabajadores estaban obligadas a activar lo que se denominaba el Plan Social de Acompañamiento, que no incluía específicamente herramientas dirigidas a la recolocación del personal afectado por el recorte de empleo. Ahora, la nueva norma hace referencia específica a este factor, priorizando la ayuda para reorientar la carrera laboral de los ya desempleados, a fin de asesorarles para intentar conseguir un nuevo contrato de trabajo en momentos de especial dificultad.En la web de Equipos y Talento podemos acceder a un reportaje al respecto. VER

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El Informe Infoempleo.com 2011, realizado por Infoempleo.com con la colaboración de Adecco ofrece el panorama del mercado laboral español:

INFOGRAFÍA

 

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Hoy el programa Sálvame de la Sexta ha emitido un programa sobre la situación del Desempleo, muy bueno, en donde vemos el sentido común de la gente que está buscando empleo y otras declaraciones sin tanto sentido común. ACCEDER

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La asociación Alabs, desarrolla distintas acciones en pos del software libre, entre ellos está el proyecto Precajobs, un portal de internet destinado a publicitar las peores ofertas de trabajo en internet, algunas son como para partirse de risa, si no fuera por la situación actual en la que nos hemos instalado.